ぶらさがり社員

最近よく耳にする単語として、
「ぶら下がり社員」という言葉があります。

会社という組織に、
ただぶら下がっているだけの社員の事を言うらしい。

辞めもせず、頑張りもせず、自分を大切に、お金を貰う。
口は達者だが、目立つ事を嫌い、動きもせず、しがみつく。

上手いネーミングに、なるほどなぁ～と感心しました。

現状にあきらめを抱き、向上心を失った人間が
このようなマインドに陥るのだろう。
大概、そういう人間は他責に帰す。

自分が仕事を頑張れないのは、
能力を引き出してくれない上司のせいだ。

向上心を持てないのは、
見返りが見込めない会社組織のせいだ。

けど、表立って言わないよ。
叩かれたくないから。

まぁ、なんちゅうか・・・
ろくに仕事もせず、ろくな仕事も出来ず、
良い顔と言い訳を常に持ち合わせているんでしょうね。
時間潰しとロビー活動だけがスキルアップしそうです。

年齢にして３０代に多い、この現象。
世の中で言う「働き盛り」の層であり、
会社における中間職を担う層でもある。

この層が使い物にならないと、会社の遠心力は弱まるし、
組織として下に付く人間が嫌気が差してしまうだろう。
若い芽が育たないと、会社は成長していかない。
会社が成長しないと・・・・。

デフレスパイラルの起因となりうるぶら下がり社員。
更正すべきか、排除すべきか。
それは会社の体力に依存する部分が多い。

自分はどうなのだろうか。
年齢も３０代中盤。ぶら下がり社員の権利は得ている。

けどチキン野郎の自分は、他人からの視線に耐えられないと思う。。
図太い神経の持ち主なら、それも気にしないんだろうけど、
意外と繊細だからなぁ・・・ｗ

全ての現象に完全な正義は無いし、
完全な他責も無いと思ってます。
後ろ指差されない様に、頑張ります。